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Kye Rowan a créé le drapeau non-binaire (montré à droite) en 2014, à la suite d'un appel à la création d'un drapeau distinct du [[genderqueer flag]] (drapeau genderqueer). Le drapeau avait pour but d’être complémentaire au drapeau genderqueer, créé par Marilyn Roxie, plutôt que de le remplacer. Il est constitué de quatre bandes : du haut vers le bas, elles sont jaune, blanc, violet et noir. Le jaune représente ceux dont le genre se situe sans référence et en dehors de la binarité, car le jaune est souvent utilisé pour distinguer une chose à part entière. Le blanc, correspondant photologiquement à la présence de toutes les couleurs du spectre lumineux, représente ceux qui ont beaucoup, voir tous les genres. La bande violette représente ceux qui identifient leur genre comme étant entre homme ou femme ou un mélange des deux, le violet étant le mélange des couleurs traditionnellement associées aux filles et aux garçons. Le violet peut aussi être perçu comme la représentation de la fluidité et de l’originalité des personnes non-binaire. Enfin, la bande noire représente ceux qui s’identifient comme n’ayant pas de genre, le noir étant l’absence photologique de couleur et/ ou de lumière. » Le drapeau non-binaire et le drapeau genderqueer sont deux options pour les personnes n'ayant pas un genre représenté par la binarité ordinaire. | Kye Rowan a créé le drapeau non-binaire (montré à droite) en 2014, à la suite d'un appel à la création d'un drapeau distinct du [[genderqueer flag]] (drapeau genderqueer). Le drapeau avait pour but d’être complémentaire au drapeau genderqueer, créé par Marilyn Roxie, plutôt que de le remplacer. Il est constitué de quatre bandes : du haut vers le bas, elles sont jaune, blanc, violet et noir. Le jaune représente ceux dont le genre se situe sans référence et en dehors de la binarité, car le jaune est souvent utilisé pour distinguer une chose à part entière. Le blanc, correspondant photologiquement à la présence de toutes les couleurs du spectre lumineux, représente ceux qui ont beaucoup, voir tous les genres. La bande violette représente ceux qui identifient leur genre comme étant entre homme ou femme ou un mélange des deux, le violet étant le mélange des couleurs traditionnellement associées aux filles et aux garçons. Le violet peut aussi être perçu comme la représentation de la fluidité et de l’originalité des personnes non-binaire. Enfin, la bande noire représente ceux qui s’identifient comme n’ayant pas de genre, le noir étant l’absence photologique de couleur et/ ou de lumière. » Le drapeau non-binaire et le drapeau genderqueer sont deux options pour les personnes n'ayant pas un genre représenté par la binarité ordinaire. | ||
À partir de 2014, le réseau social Facebook permet à ses utilisateurs de choisir parmi 56 genres dans les paramètre leurs profils, dont "non-binaire"."<ref>Eve Shapiro, ''Gender circuits: Bodies and identities in a technological age.'' Unpaged.</ref> | |||
En 2017, aux Etats-Unis, l'Etat de Californie a passé [[2017 Gender Recognition Act]] (la loi de 2017 sur la reconnaissance du genre) "pour permettre que les personnes intersexes, transgenre, et non-binaires ait la possibilité de changer leur genre légal et d'obtenir un certificat de reconnaissance de genre (gender [[Recognition (USA)|recognition]] ) ."<ref name="Bermudez">{{Cite web |title=California’s Gender Recognition Act and Impact on Employers - Klinedinst |last=Bermudez |first=Nadia P. |work=Klinedinst Attorneys |date=November 8, 2017 |access-date=May 14, 2020 |url= https://klinedinstlaw.com/employment-law/california-gender-recognition-act-impact-employers}}</ref><ref name="SB179">{{Cite web |title=Fact Sheet: California's Gender Recognition Act (SB 179) |author=Transgender Law Center |work= |date=2018 |access-date=May 14, 2020 |url= https://transgenderlawcenter.org/resources/id/ca-sb179}}</ref> | En 2017, aux Etats-Unis, l'Etat de Californie a passé [[2017 Gender Recognition Act]] (la loi de 2017 sur la reconnaissance du genre) "pour permettre que les personnes intersexes, transgenre, et non-binaires ait la possibilité de changer leur genre légal et d'obtenir un certificat de reconnaissance de genre (gender [[Recognition (USA)|recognition]] ) ."<ref name="Bermudez">{{Cite web |title=California’s Gender Recognition Act and Impact on Employers - Klinedinst |last=Bermudez |first=Nadia P. |work=Klinedinst Attorneys |date=November 8, 2017 |access-date=May 14, 2020 |url= https://klinedinstlaw.com/employment-law/california-gender-recognition-act-impact-employers}}</ref><ref name="SB179">{{Cite web |title=Fact Sheet: California's Gender Recognition Act (SB 179) |author=Transgender Law Center |work= |date=2018 |access-date=May 14, 2020 |url= https://transgenderlawcenter.org/resources/id/ca-sb179}}</ref> | ||